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找准定位 市县联动 “双百计划”助推黑河市事业单位公开招聘
发布日期:2019-04-16 信息来源:黑河市人力资源和社会保障局
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        近日,黑河市事业单位“双百计划”招聘工作圆满结束,全市共招聘354人,其中市直招聘89人,县(市、区)招聘265人。此次招聘是黑河市有史以来规模最大、招聘人数最多、社会反响最好的一次公开招聘活动,有效促进了高校毕业生就业,缓解了事业单位人才短缺问题。一是明确“双百计划”招聘重点任务。按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》和省人社厅《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》精神,为深入实施人才强市和就业优先战略,盘活存量编制资源,吸引更多高校毕业生扎根黑河、服务黑河, 2018年提出“双百”招聘计划,即市直事业单位招聘100人,县(市、区)事业单位招聘100人,纳入黑河市2018年重点工作任务。二是全方位多角度宣传从2018年10月起,黑河市依托“市委书记进校园宣讲活动”赴哈尔滨商业大学、黑河学院宣传“双百计划”,活动中发放回收招聘调查表近千份,接待咨询1500余人次。11月起市直及县(市、区)陆续在黑河市委组织部、黑河市人社局、各县(市、区)政府、相关高校、全国事业单位招聘官方网站及电视、报纸、微信公众号等媒体发布招聘公告,获得社会广泛关注。三是严密组织招聘各环节。公开招聘严格按照成立招聘组织、招聘方案核准备案、发布招聘信息、报名资格审查、考试、体检、考核、公示等程序开展工作。首次与全国事业单位招聘网站合作,采用网报系统报名,确保报名环节更方便、快捷、专业、严谨。考生报名积极踊跃,共受理网上报名资格审查4905人。招聘环节严格按照“三公开两公布一公示”。网上公开招聘条件、公开招聘岗位、公开招聘步骤;笔试、面试成绩上网面向社会公布;对拟聘用人员进行7个工作日的社会公示,使招聘工作在公开、平等、透明的环境下竞争,真正做到“政策公开、过程公开、结果公开。四是有效落实县乡招聘政策。中共黑河市委组织部、黑河市人社局于2018年6月12日联合向县(市、区)印发《关于转发<关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知>的通知》,共核准备案县(市、区)159个事业单位378个招聘计划,其中面向本市、县(市)户籍人员定向招聘79个事业单位137个招聘计划。

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