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以建立“行裁衔接工作机制”为抓手 将整顿机关工作作风落到实处
发布日期:2017-10-12 信息来源:黑河市人力资源和社会保障局
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黑河市劳动保障监察局以整顿机关工作作风建设和“两学一做” 学习制度化、常态化教育活动,同履行维护劳动者合法权益工作相结合,盯住突出问题、薄弱环节,点准穴位,打准靶子,建立了我市劳动监察、劳动仲裁行裁衔接工作协调机制。

协调机制从首问受理制、相互移送制、联合办案制、相互支持协作制和开辟绿色通道五方面首次创立了劳动保障监察和劳动仲裁在维护劳动者权益方面的工作模式。

协调机制的建立是劳动保障监察局深入推进机关作风整顿促进重点工作开展的重要成果。此后,不但在投诉维权中形成便民、利民,一点投诉局、院联动的工作格局,切实提高了工作效率和服务质量;而且通过建立健全衔接机制的制度化、规范化,简化了办事程序,落靠了责任主体、公开了办事流程,避免了推拖办事,杜绝了相互扯皮,打造了让信息多跑路、让群众少跑路的良好工作机制。


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